転職すればすべてが良くなる。
そう思って転職したのに、「前の会社の方がまだマシだったかも…」
と後悔する人も少なくありません。
特に営業職は、会社が変わっても仕事内容やプレッシャーが大きく変わらないケースも多いです。
この記事では、転職して後悔しやすい人の共通点と、
営業職が転職前に気をつけるべきポイントを整理します。
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・ 勢いだけで転職を決めてしまう
一番多いのがこのパターンです。
- 今の会社がつらい
- 早く抜け出したい
- とにかく環境を変えたい
こうした気持ちが強いまま転職すると、「比較」ではなく「逃げ」の転職になりがちです。
営業職の場合、ノルマや数字のプレッシャーはどの会社にも多少なりとも存在します。
何が嫌で、何なら許容できるのか。
ここを整理せずに動くと、同じ理由でまた悩むことになります。
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・転職先を条件だけで選んでいる
年収、休日、残業時間。
条件はもちろん大切です。
ただ、条件だけを見て転職すると入社後にギャップを感じやすくなります。
営業職で特に見落としがちなのが
- 評価制度が明確か
- 数字以外も見てもらえるか
- 上司との距離感
求人票だけでは分からない部分こそ、後悔の分かれ道になりやすいです。
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・ 自分の市場価値を正しく把握していない
「営業経験があるから、どこでも通用する」
逆に
「もう30代だし厳しいかも」
どちらも、実際とはズレていることが多いです。
自分の市場価値は、自分一人では分かりません。
転職エージェントなど第三者の視点で
- どんな求人があるか
- どんな評価を受けるのか
を知るだけでも、転職の判断材料はかなり増えます。
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・転職後の「現実」を想像できていない
転職活動中は、どうしても良い面ばかりが目に入りがちです。
ただ、現実には
- 新しい人間関係
- 覚えることの多さ
- 結果を出すまでのプレッシャー
があります。
営業職は特に、結果が出るまでが一番きついです。
この期間を想像できていないと、「こんなはずじゃなかった」と感じやすくなります。
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・一人で判断しようとしている
転職を後悔する人に共通しているのが、一人で抱え込んで決めてしまうことです。
- 誰にも相談しない
- 情報が偏る
- 視野が狭くなる
これは決して珍しいことではありません。
だからこそ、
- 転職エージェント
- 客観的な第三者
をうまく使うことで、冷静な判断がしやすくなります。
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まとめ｜後悔しない転職のために
転職そのものが悪いわけではありません。
ただし、準備不足の転職は後悔につながりやすいです。
特に営業職の場合は、
- 辞めたい理由を整理する
- 条件以外を見る
- 客観的な意見を取り入れる
この3つを意識するだけで、転職の失敗リスクは大きく下げられます。
焦らず、「納得して選ぶ転職」を目指しましょう！
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